1樓：躍科人才
古語有云：“幸福的人都是相似的，不幸的人各有各的不幸。”這樣看來，如果把這句話裡的“幸福”替換成“成功”似乎也是可行的。
成功的人都是相似的，並且他們有著相似的核心。
如何尋找合適機會成功跳槽？我們不妨來看一下那些越跳越成功的人的共通點。
1.前瞻力
通常他們都具有或正在培養自己敏感的行業嗅覺及預判能力。除了深耕自己當下的工作業務之外，他們會有意識地收集行業內的情報，判斷所在行業的風口是持續向上，還是大勢已去？目前市場上的其他哪些行業是朝陽行業等。
這些人比較善於抓住行業的風口，而優越的前瞻力能幫助他們避坑，踏準跳槽的下一步。
2.目標感
這個目標感指的是對於自己的職業規劃有著清晰的認知，同時也能根據一些變化做適時地調整。
很多人會羨慕那些工作越換越成功的人，認為跳槽給他們帶來了機會。但是可以說大部分工作越換越成功的人都不是那些跳槽頻繁的人。對於他們而言，沒有一定程度穩定性的跳槽是不可取的。
跳槽需要建立在自己設定的職業規劃的路線上，一般來說秉持著“換行不換崗，換崗不換行”的原則進行，從而能使自己的職業生涯保持一個持續向上的態勢。
3.自驅力
有了前瞻性和目標感，還不能缺少一樣東西，那就是自驅力。工作越換越成功的人可以為了達成自己的目標進行不斷地努力，這其中可能包括為了跳槽到理想公司和崗位進行前期的研究和分析，根據設定的目標進行復盤和自我學習提升等。
2樓：胡多錢
可以直接向心儀公司表示意向，並向現任公司表示跳槽意向，如果心儀公司各方面條件都符合你的胃口，那麼可以大膽向現公司提出辭職。把握住時間，無縫跳槽不是問題。