實習生和正式員工的差別對待真的那麼明顯嗎?

時間 2022-01-24 22:42:46

1樓:

以前也帶過實習生,開始很熱情的教導她,基本知無不言言無不盡,想讓她快點上手(好讓自己輕鬆一些),然而對待工作完全不上心,能湊合就湊合,叫她做的東西自己還要再做一遍,一而再再而三也就不交待她這種任務了,做點不需腦子,是人都會的就好。

還有一種情況就是實習生急於表現自己。基礎還沒打牢,產品沒吃透,本職工作也沒做好,看過幾篇網際網路文章就急吼吼的發表自己的“真知拙見”,並自動帶入決策層的角色,爬還沒學會就來指導你們這些老司機怎麼開車(提出的想法要麼早已論證,要麼就是沒有市場調查,沒有資料分析,不考慮實際情況的純腦洞),和知乎上大把月薪四千知友教你如何月入百萬一樣無稽,出於禮貌或許沒人會提醒你,但這種新人無疑是讓人反感的。簡單來說就是半罐水晃盪,圖樣圖森破。

沒有無緣無故的愛也沒有無緣無故的恨,在抱怨上級差別對待之前,你可以先反思一下自己是不是前兩種情況,如果不是,那就跳槽吧,看這情況實習期過後也轉正不了啦。